Громадяни України становлять найбільшу групу іноземців, які працюють у Польщі. За даними Головного статистичного управління, у лютому 2024 року тут легально працювало понад 755 тисяч українців, переважно у Мазовецькому, Великопольському та Нижньосілезькому воєводствах.
Найчастіше вони влаштовуються на роботу в таких секторах, як адміністрація, будівництво, промислова переробка, транспорт і послуги. Проте, за неофіційними оцінками, кількість українських біженців у Польщі може сягати 3 мільйонів, багато з яких працюють без офіційних контрактів.
Останні дослідження показують зростаючі зарплатні очікування українців на польському ринку праці. Опитування групи Progres показує, що лише 5 відсотків респондентів готові працювати за зарплату нижче 4000 злотих нетто. Більшість, аж 85 відсотків, очікують зарплату в діапазоні 4000-7700 злотих нетто, а 10 відсотків очікують заробіток понад 7700 злотих нетто.
Як вони порівнюються з іншими іноземцями?
Порівняно з працівниками з інших країн, таких як Філіппіни, Індія, Непал, Молдова чи Колумбія, українці мають вищі фінансові очікування. Серед цих груп 26 відсотків готові влаштуватися на роботу із зарплатою від 3000 до 3900 злотих нетто, 48 відсотків очікують зарплату від 4000 до 7700 злотих нетто, а 26 відсотків очікують заробіток понад 7700 злотих нетто.
Актуальні заробітки українців у Польщі
Зараз середня зарплата українців у Польщі коливається від 3300 до 5500 злотих нетто. Підвищення мінімальної зарплати з січня 2025 року може покращити їхнє фінансове становище – найнижча національна зарплата зросла до 4666 злотих брутто (приблизно 3510 злотих нетто), а мінімальна погодинна ставка зросла з 28,20 злотих до 30,50 злотих.
На зростання зарплатних очікувань українців впливає кілька факторів:
- Освіта та професійний досвід – багато з них мають високу кваліфікацію, що спонукає їх шукати більш високооплачувані посади.
- Інфляція та зростання вартості життя – зростання цін у Польщі змушує отримувати більший дохід.
- Конкуренція на ринку праці – більше усвідомлення цінності власних навичок спонукає українців очікувати вищих зарплат.
Зростаючі вимоги до оплати праці цієї групи можуть суттєво вплинути на польський ринок праці. Роботодавцям доведеться коригувати заробітну плату, щоб залучити та утримати українських працівників, що може призвести до загального підвищення заробітної плати в деяких секторах і посилення конкуренції за кваліфіковану робочу силу.
